不過，事實上台灣有不少企業勇於給予中輟生與二度就業人士就業機會，像是極富專業性門檻的CQ2快剪專門店就是極佳的例子。對一般大眾來說，美髮技術較高，人才養成較耗時，但CQ2快剪卻願意花上至少三個月的時間免費培訓非專業員工，並用高價聘請資深美髮設計老師，為CQ2研究設計出能在短時間內快速剪出的好看髮型，藉以滿足消費者的基本需求與滿足度。
CQ2快剪的創辦人黃登明透露，當年他挑選的第一批髮型師都是來自於美髮沙龍背景的專業人員，可惜他們認為CQ2的剪髮工作過於簡單而陸續離職，因而讓黃登明決定改變用人策略，從中輟生和二度就業者中挑選對美髮有興趣的員工，再予以嚴格訓練；同時，他也會接洽一些手藝好，但外型或社交能力不受到客人青睞的美髮設計師，邀請他們來CQ2工作，果然髮型師的流動率頓時下降不少，相對生意日益興隆，在保障高底薪與抽成獎金佳，雙管齊下的良性循環下，CQ2也出現不少固定常客。
據了解，CQ2快剪將旗下員工分為專業與非專業兩類。對於原本就具備專業水準的人員，採用約15天的快剪課程與15天作業流程的熟悉訓練，總計約1個月的時間；但對於沒有相關經過的非專業人員，則需接受初階快速剪髮訓練一個月，再接受快剪課程1個月，作業流程15天，現場實習15天等階段，總計約三個月；值得一提的是結業後，無論是有無經驗的髮型師通通都需要通過CQ2技術力與服務力的考核，才可至現場服務每位客人；此外，CQ2快剪透過提供免費培訓與受訓期間享有薪資保障的方式，鼓勵中輟生與二度就業者加入，同時還以高於市場行情的底薪，設法留住美髮人才，增加公司員工的穩定性，堪稱是對台灣就業人口極具環保的作法。
黃登明強調，公司不只是在就業人才上秉持環保理念，就連在營運上也努力追求環保的作法，像是單一專業主攻剪髮，免除洗髮與吹、燙、染等服務，就能降低用水、用電率，使用拋棄式護領巾，不僅讓顧客感到衛生，對環境而言，免除洗烘熨燙的步驟，也是省水、節能、愛地球的方式。
根據CQ2內部統計調查，到過CQ2剪髮的顧客中，99％都非常滿意該店的剪髮服務與理念；黃登明表示，剩下的1%，就是我們追求客人百分之百滿意的努力空間，也是對我們永遠致力於環保，希望能做到完全不傷害地球的期許。
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