健康 才能帶來真幸福
健檢只是健康管理的第一步 永續健康才能享有幸福
哈佛健診提供的不僅是健康檢查，而是為了追求人們幸福所量身訂做的健康管理方案。健檢只是健康管理的第一步 永續健康才能享有幸福
今年是哈佛健診20周年，董事長王欽堂回顧一路走來的點滴與台灣健康產業的轉型，他說：「以前推行健檢的口號是“早期發現，早期治療”，但其實這不是健康檢查的初衷，健檢應該是為了促進健康，開啟健康管理的第一步，它是手段，不是目的。」
王欽堂本身所學的就是檢驗醫學，從大學生時期，他就開始構想有關健康管理的概念；直到實習及畢業後，於醫院服務期間，看到醫院對許多重症病患只能做到延長壽命，不是為他們促進健康而感到無奈，令他萌生醫學能不能針對那些還沒有生病的人，在尚未生病前就先幫他們阻斷生病的機會，讓他們不要進入生病階段的創業想法。
而這些尚未生病的族群，依照現今國際與台灣的醫療組織與學術單位的人口歸類中，就是除了健康、生病者以外，佔比最大、高達70~80%的『亞健康』族群；換言之，就是以治療為主流的醫療體系最無法照顧到的族群，也是最需要健康管理的對象。
完善的健康管理 應提供全方位的健康解決方案
事實上，健檢的主要價值有二：第一是重大疾病的早期發現；另一個就是健康管理，尤其中壯年是一個關卡，因為前幾年的努力工作，從40～~50歲開始身體漸漸出現問題，所以『亞健康』族群中，中高階主管與領導者佔比最大；但王欽堂透露，身邊不少友人至今仍沒做過健康檢查，有的則只是做了健康檢查，就沒有後續動作，這樣都是不足夠的。
王欽堂指出，沒有做過健康檢查的人，根本無法知道自己該從哪裡切入、進行健康管理；健康檢查只是第一步，接下來透過生活、運動及飲食等方面來改善，進行健康促進，最後端才是疾病照護，但這些都屬於『健康管理』的範疇，就像是現在的財富管理，囊括儲蓄、投資、保險、貸款等任何與財務有關環節；哈佛健診倡導的『健康管理』也是一樣，為客戶提供全方位的健康解決方案，包括遠端照護，由健康管理師定期諮詢，監控有沒有落實，達到『一天的健康檢查， 364天的健康管理』的目標。
唯有健康 才能帶來真幸福
由於金融風暴影響，台灣近年來減少應酬、回歸家庭、休閒的平靜生活，但幸福指數卻因而提昇，讓人開始提倡：用幸福指數來取代經濟指數；王欽堂十分認同，進而提出，想要成為幸福企業，除了賺錢外，還要有健康的員工；他說：「有健康，才能帶來真幸福；你沒有看過病人很幸福的吧！」
然而幸福企業想要永續經營，旗下員工也必須要永保健康，目前除了提供固定的健康檢查外，還能夠為員工提供健檢後的健康管理；王欽堂表示，這個健康管理的服務，是根據客戶檢測後的結果，提供一連串的健康監測與健康促進的服務，將健康檢查的真正意義落實在日常生活中，透過飲食、運動等各方面的改善，讓他們恢復健康。
讓人們免於疾病侵擾，從健康檢查開始到後續健康促進的『健康管理』概念， 王欽堂的創業初衷20年來如一日，支持他一路走下去，甚至於2009年吸引企業家施振榮的入股投資，讓王欽堂理想中的全方位『健康管理』益臻成熟，為20年的里程碑奠下最堅穩的基礎。
全站熱搜
留言列表
